Проблемы управления большим коллективом в компании всегда актуальна, требует пристального внимания. Один из лучших ресурсов - HR-платформа на портале: connectable.ru.
Описание
Цифровые платформы HRM систематизируют производственные процессы в офисах, рассчитывать заработные платы и бонусы, формировать планы для каждого сотрудника, высчитывать КПД эффективности и многое другое.
В настоящее время предлагается более одной сотни НR-систем, традиционные критерии выбора:
-
интерфейс - простота и функциональность – ключевая «мелочь», которая снижает количество неточностей и ошибок;
-
кастомизация - приспосабливать софт под реалии отдельной компании крайне важная особенность;
-
масштаб фирмы - международная корпорация с сотней филиалов по всему миру и производственная компания средних размеров заметно различаются по организации рабочих процессов. Фактор этот непременно учитывается при выборе;
-
возможность взаимодействия с различной периферией и инсталлированным софтом. Если код не «открыт, то всегда несложно дописать нужные функции, откорректировать некоторые детали;
-
формат - платформу для автоматизации действий обычно инсталлируют в облаке или локальном сервере. Локальные модели стоят немного дороже, но они иногда бывают незаменимы.
HR-процессы полезны, если в технологических цепочках в значительной мере присутствует человеческий фактор. Например, объективная специфика компании – большая текучка кадров. В подобной ситуации налаживается процесс онбординга.
Onboarding (пер. с англ. «введение в курс дела») сотрудник в течение минимального периода времени узнает объём работы, что требуется для выполнения. Тем самым нивелируется стрессовые и конфликтные ситуации. Процесс «притирки» с новым коллективом происходит в оптимальном формате.
В качестве вспомогательных «инструментов» применяются также различные HRM-системы (или LMS), например, iSpring.
Пример:
HR – платформа Connectable в одной локальной сети, которая соединяет сотрудников, позволяет решать оперативно различные задачи. Дифференциация и поиск допустимы как по различным тематическим разделам, так и текущим проектам. Прекрасно работает внутренняя ИИ поисковая система, которая позволяет находить за секунду актуальную информацию.
Преимущества:
-
простота;
-
функциональный интерфейс;
-
оперативность работы.
-
возможность инсталлировать 1С систему.
Структурирование в корпоративной среде востребованная вещь. На примере одного из лучших ресурсов, мы убеждаемся в росте эффективности работы, снижении ошибок, простое и багов в производственных циклах.
